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一直，以前，中国地震台网正式测定：9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.91度，东经104.58度)发生5.6级地震，震源深度10公里。 记者从陇西县相识到，有房屋崩塌，暂未收到人员伤亡呈文。总台记者已经赶往现场。 (总台记者 王妍 邢博)--> 【编辑:李滋润】
业内人士表示，数据表现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜索“大先生就业”能够看到，从地方到地方，各级党委以及政府都把大先生就业事情摆正在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，接踵面向卒业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”舆论、电子商务行业招聘流动、就业才华提升“双千”计划、已经离校未赋闲毕业生专场招聘会……为资助学生实现高品质就业，各高校对于从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为协助应届结业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校努力行动：北京科技大学锚定学科特色，构造师长教师走进重点企业开展现场面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；处所财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导结业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过辩论考察后，他将有可能收到宝钢股分的及第通知书。结果会在9月出炉，而这个时辰，恰是年夜局部应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业指点核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿独特推进的。一方面，企业期望能更早、更深刻地认识学生；另一方面，学生也盼望有机遇去企业实地参没有雅，而高校本身也在开展访企拓岗举动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校教导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校待业引导效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用奉告。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在实习后获患上企业发放的录取告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院努力织密校企竞争收集，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资本，加强与业余相干行业和企业的合作联结，增加先生实习失业岗位机遇，让老师走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视线，晋升先生职业素养和就业威力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的门路，与企业确立实习实践基地，为学生练习就业供应无力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，动态维护合作企业数据库，成长校友所在企业定向引荐。在激励以及督促毕业生积极列入学校举办的双选会基础上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场雇用活动，提高校园招聘流动实效。 中国群众年夜学正在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特性举办年夜量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者明白到，中国人民大学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向开掘失业岗亭1100余个。特别是各院系结合学科业余特性，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会师长老师5900余人次。学校还注重保护对于接近百家前锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入互助范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货叹息：“如果调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，修改他乡必要真常识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往基层就业的先生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，指点各学院聚焦学科业余特征和地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接，推进校企联合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实际基地，着力晋升结业生服务西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前往基层就业，北京交通年夜学执行“典型树模鼓励工程”，学校设立了下层失业专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，付与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举办下层任务锻炼营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名弟子被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早企图职业退学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校认识到，待业任务不克没有及只针对大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生及早相识自己的业余、尽早布局将来的职业生活生存。 吴紫涵在操持重生报得手续后发现，自己以及全部新生一起，需实现两学时的线上职业生涯企图先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博介绍，重生每一每对于年夜学专业缺少了解，而且退学一年后就面临大类业余分流，所以黉舍要帮他们尽快了解本人的业余及相干职业，对于年夜教师活甚至未来的职业生活尽早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活计划、就业指导、职业能力专题提拔、守业教诲等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全历程培养中，甚至从更生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校在重生军训时推出了“重生体验日”静止，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生存，并对于将来发展做出挑选。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发现并不适合本身。在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们建立精确的职业不雅念中起的感化更为紧张。比如现在一些师长老师一味求稳考公考编，就是待业看法呈现了成就，高校应该加强引导，让先生看到不同职业抉择的年夜略性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大门生职业开展与就业指导》贯通本科四年，按照差别砚年学生的生涯疑惑开展系统的课程进修。课程以外，学校还发展更有针对于性的周三待业帮、周四工作坊、周五练习营，平面盘绕式处理学生的生活生计疑心。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同窗们供给实用技艺培训。胡琳茹就时常接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校结业生 离校不克没有及断线效劳温度没有减 克日，教育部“高校结业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届卒业生报酬。但教诲部高校毕业生就业效劳司相关负责人克日指出，当撤退退却一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者仔细到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小次序的岗亭信息来自国家大先生就业效劳平台内，其特色是可以结合结业生的教育背景、专业技艺、求职盼望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网年夜众号推送，将素来持续到今年岁尾，结业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365巨匠长老师失业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的辅导以及动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也勤奋作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网启发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级教师练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约挂号并送达简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生约定时间在线视频口试。 异样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专职教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比拟匹配，你感兴趣的话可以先看看应聘信息，如果能进口试，我们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对已经离校未失业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。现在，一些已经经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有符合的任务时机还会请她引荐学弟学妹。 中心财经大学商学院针对已经离校但仍有就业意向的学生，会建立特地的反春联络群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校门生，根据他们的需要定向保举，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
主要是，无论，新华网快讯：30日上午，中国海军戚继光舰、沂蒙山舰到达喷鼻港水域，随即由宿迁舰以及喷鼻港特区当局船只引航，驶向中国群众解放军驻喷鼻港部队昂船洲军营。两舰将在昂船洲兵营举行舰艇凋谢流动，接受市民登舰不雅赏。--> 【编纂:付子豪】
中新网福建南安9月30日电 (记者 孙虹)“岑闾毓秀昌，高甲发其祥。麟凤承馨艺，徽名奕世芳。”短短20个字的岑兜村高甲戏传承班谱系，道出高甲戏原乡的历史，亦开启闽南戏曲文化活态传承新章。 亦庄亦谐、以“丑”为美的高甲戏，流行于以侨乡福建泉州为中心的闽南语方言地区、港澳台地区以及东南亚闽南籍华侨聚居地，被誉为中国戏曲“南海明珠”。2006年，高甲戏被列入首批国家级非物质文化遗产名录。 “高甲戏根脉在此，戏魂亦在此。”福建南安岑兜村党总支书记洪安平回顾高甲戏的传承与发展，如数家珍。岑兜村“十家九戏”，鼎盛时期有近30个高甲戏班，几乎家家户户都有人演戏或从事与戏班演出有关的活。9月29日晚，2025天下高甲戏文化周暨第二届洪埔戏剧交流汇在福建南安岑兜村开幕。图为搭建在稻田间的主舞台。南安融媒体中心供图 9月29日至10月8日，2025天下高甲戏文化周暨第二届洪埔戏剧交流汇在福建南安岑兜村启幕，海内外20余个剧团首次相聚闽南“戏窝子”，并同台“飙戏”。 以高甲戏头饰为灵感设计的舞台搭建在宽阔的稻田间，台下围坐着不少村民和游客，大家全神贯注观看演出，时不时发出阵阵掌声与喝彩。 “这让我想到小时候陪着父母演出，也是在路边搭起舞台，人群一下子就聚集了起来。”新加坡筱玉隆闽剧团团长胡辛尼告诉记者，“来到岑兜村，不仅像回家，还有点‘穿越’了。” 胡辛尼坦言，传承是海外剧团目前面临的最大问题。“看到岑兜村的发展，我们也学习了很多，重新燃起希望。” 随着时代发展变迁，国内高甲戏也一度走向没落、处境堪忧。“如何传承保护高甲戏，如何活化利用村里的破旧古厝、杂地等，让传统文化和乡村振兴、文旅产业相融合，我们思考了很多。”洪安平如是说。 2015年，岑兜村开办高甲戏传习所，连续10年招收岑兜小学的学生在课余时间学习高甲戏。2022年，岑兜村对200多栋古厝进行原状保留及盘活，并规划打造了面积15亩的岑兜户外戏剧博物馆。近年来，岑兜村对200多栋古厝进行原状保留及盘活。图为村里随处可见的高甲戏彩绘图案。中新网记者 吕明 摄 正如洪安平所说，村里的每一栋老房子、每一块砖头都很有“戏份”。作为岑兜户外戏剧博物馆的组成部分，“凡音之起”“戈甲天下”“丑园”等10个点位散落在村子里，处处给游客带来惊喜。此外，村里还创新“户外博物馆+剧本杀”的新玩法，于2023年5月起对外开放。 不仅如此，岑兜村“主动求变”，修馆编史、建传习所，并牵头设计岑兜高甲戏文创IP产品，通过“戏剧汇”“文化周”等新模式，让高甲戏多元化融入文旅与乡村振兴产业链中。 而今，村子里闽南红砖古厝与戏台交错，犹如一座“活态戏剧博物馆”。海内外游客不仅可以“变装”打卡，化身戏曲经典角色穿梭其间，还可走进稻田“开盲盒”、在砖雕上“唱戏”，沉浸式感受闽南传统戏曲魅力。在岑兜村，海内外游客可以“变装”打卡，化身戏曲经典角色。中新网记者 吕明 摄 打破传统戏剧的边界，岑兜村大力整合戏曲文化、农耕文化等丰厚资源，投资建设文创综合体，快速培育和发展文旅融合新兴业态。目前，总投资1亿元人民币的岑兜高甲戏文创综合体项目正在建设中，一个以高甲戏为核心、多种剧种融合的戏剧小镇已初具雏形。 正如洪安平所说，让高甲戏多元化融入文旅与乡村振兴产业链，获得了很好的效果，岑兜村将继续结合乡村振兴转型升级，打造独具高甲戏特色的乡村文旅品牌。(完)--> 【编辑:王琴】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】