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服务改善，对于，中新社北京9月27日电 (记者 国璇) 2025中国网球公开赛27日正在国家网球核心开场女单第二轮。巴黎奥运会冠军郑钦文在温网之后的复出首战获胜；三位中国选手袁悦、朱琳以及王曦雨无缘女单32强。 往年7月温网完结后，郑钦文接受右肘手术，因此错过包含美网在内的多项赛事，本届中网是她的复出首秀。作为赛会7号种子，郑钦文在女单首轮享受轮空报酬，第二轮的对于手是哥伦比亚选手阿朗戈。两人最近一次比武在今年法网女...
根据，数据显现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比削减43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜刮“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜先生就业任务摆在优先地位。 从今年春招到寒假，再到刚最先的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业能力提拔“双千”打算、已经离校未待业毕业生专场招聘会……为帮助先生实现高质量失业，各高校对重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为辅助应届毕业生高效对于接优质岗位、完成高质量就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特性，组织学生走进重点企业开显现局口试，打造“走访-实习-任命”快速通道；中央财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有可能收到宝钢股分的登科关照书。后果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生方才最先秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学失业教导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业指望能更早、更深切地理解先生；另一方面，学生也希望偶然机去企业实地不雅赏，而高校自身也在开展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校带领带队组织应届结业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方待业需要。该校失业指导服务中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优异学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后取患上企业发放的录取通知书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院努力织密校企竞争网络，依靠学院“企业行”举止勤奋拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作联系，增添师长教师实习就业岗位机遇，让门生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，晋升学生职业素质以及就业才能。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供应有力反对于。 杨中英介绍，学院还建设了优良雇主单位名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。在激励和催促毕业生踊跃参与黉舍举办的双选会基础上，学院定期生长小而精、专而优的小型专场雇用流动，提高校园招聘活动实效。 中国国民年夜学正在拓宽就业渠道方面重视弘扬院系力气，各院系结合学科业余特征举行少量招聘举动，挖掘定向就业岗位。北青报记者理解到，中国人民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向发掘就业岗亭1100余个。特别是各院系结合学科业余特征，共进行180余场雇用流动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还重视维护对于亲近百家前锋强人就业实习现实基地，将更多适配性高的优良单位纳入协作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变故乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层失业的先生代表之一。最近几年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆失业专项行径”路程门路，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业成长需要，主动与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽商对于接，推动校企联结培养重点畛域急需紧缺人才和拔尖立异人才、共建练习实践基地，着力提升毕业生效劳西部区域经济社会发展的人材供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型树模激励工程”，黉舍设立了基层就业专项处分金，重点对到西部地区、下层一线、重点范畴就业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层事情锻炼营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区待业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开端筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开录取关照书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025大师长老师职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校相识到，失业任务不能只针对于年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，失业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早理解自己的专业、及早打算未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发明，自己以及一切新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博先容，新生往往对大学业余缺少领会，而且入学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对于年夜学生活乃至未来的职业生涯及早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，蕴含生涯布局、失业向导、职业能力专题提拔、守业教导等内容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全过程扶植中，甚至从复活入校军训时就开端了。胡琳茹奉告北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“新生体验日”举止，让新生用半小不时刻体验大学四年的生活，并对于将来生长做出挑选。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发现并不适宜自己。在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们建立精确的职业没有雅念中起的感化更为重要。比如现在一些门生一味求稳考公考编，便是就业观点出现了题目问题，高校该当增强疏导，让先生看到不同职业抉择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜家长教师职业发展与就业指点》贯串本科四年，按照差别砚年学生的生活疑惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还展开更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营，平面环抱式处理奖惩学生的生活疑心。到了寒暑假，“抢跑策划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬辞吐”等运动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就不时接到学生咨询，请她协助点窜简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小顺序上线，特地为已经离校、未赋闲的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学卒业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生待遇。但教诲部高校卒业生失业效劳司相干担当人近日指出，以落后一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业效劳范畴，做到“离校没有断线”。 “高校结业生离校后失业服务”小顺序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特性是能够联合毕业生的教诲背景、业余本领、求职愿望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直继续到往年年末，毕业生需要存眷该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜门生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对离校后未赋闲毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、分娩/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教育部的指导和动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生失业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实赋闲单元的2025届结业生找工作、非结业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，而后与结业生约定时间在线视频口试。 异样正在暑假里，北京科技大学外国语学院待业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比较婚配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未就业的老师，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业老师每周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。现在，一些曾经经毕业很久想要换事情的同砚还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有合适的工作机遇还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，依据他们的需求定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或者替换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
基于效果评估，由于，中新网北京9月28日电(记者 吴蓓蓓) 良辰吉日，比翼双飞。红毯铺喜，华灯映彩。27日，16对于川籍在京务工失业的新人在北京团体迈入婚礼殿堂。 幼教老师、修建工人、医疗服务者、餐饮服务员、干净环卫工……参加“天府有爱·缘满中秋”川籍在京务工就业青年个人婚礼的新人们来自基层的没有同岗位，但每一位都是都城配置装备摆设中的闪光力气，是川籍在京劳动者的典型代表。个人婚礼现场。主办方供图 新人们在亲友见证上身着传统...
鼓钟将将，淮水汤汤。淮河安澜，不仅是沿岸百姓心底的急切期盼，更是水利青年们不懈求索的时代课题。在淮河入海水道二期工程建设现场，一群年轻人正以青春为笔、汗水为墨，在这项横跨数十年的世纪工程里，书写着属于新时代建设者的担当答卷。--> 晨光里的 “攻坚者”：掌心紧握当下使命 清晨的阳光掠过淮安水利枢纽建设工地，王洪玉走过施工现场，“这道‘水下长城’最深扎进地下60米，是淮河防洪的关键屏障，能有效阻隔地下水渗透。”声音里带着对每一寸工程的熟稔。 作为淮河入海水道二期工程的核心节点，淮安水利枢纽大运河水上立交建成便是“亚洲最大水立交”。京杭大运河、苏北灌溉总渠、淮河入海水道，三条载入史册的人工水道在此交汇，“两横一纵”的格局间，藏着建设者们最棘手的难题。“二期工程要紧邻布置，水系又密、水头还高。”王洪玉抬手比划着枢纽布局，“我们先做好基坑防渗工作，再通过开挖临时导航明渠来保障运河航运，工程在紧锣密鼓地推进。” 不远处的京杭大运河上，货船正驶过“上槽下洞”的水立交结构。“上面是南北走向的千年运河，下方是东西走向的淮河入海水道，这种结构能让行洪和航运互不干扰。”王洪玉指向泄水涵洞的方向，“原来每秒2270立方米的行洪流量，二期建成后要提升到7000立方米，洪泽湖的防洪标准也从百年一遇提至三百年一遇。” 向东90多公里，盐城市滨海县的张家河闸站已在汛期里迎来了数次“大考”。陈小新介绍，“今年‘竹节草’台风来之前，我们提前预排腾出库容，县城一点内涝都没受。”从河海大学毕业后，陈小新在2022年项目刚开工就来到张家河闸站，将三年的青春留在了这里。 “刚来时对工程还不太熟悉，现在能精准判断每台水泵的运行状态。”他走到抽排设备旁，指着岸边的自排口说道，“原来的老涵闸只能靠水位差自排，遇上外河水位高就卡壳；现在有了强排功能，彻底告别了被动。”这座2022年7月开工、预计今年底完工的淮河入海水道二期的先导工程，已率先投入使用，滨海县城的防洪标准从不足五年一遇提至十年一遇，成为二期工程的“试金石”。 时光长河中的“拓路人”：百年期盼在脚下 发源于河南桐柏山的淮河，经湖北、河南、安徽进入江苏，曾因黄河夺淮失去独立入海通道，从此沦为“十年九涝”的水患河。淮河的安澜，关乎沿岸人民的安全与福祉。 1950年，《关于治理淮河的决定》正式出台，新中国拉开了系统治淮的序幕。彼时，130多万名建设者凭锹挖肩挑，仅用88天建成苏北灌溉总渠，为淮河打开了第一条人工入海通道的雏形。 此后七十余载，治淮工程在时光中接力推进。2003年6月，淮河入海水道主体工程提前两年半完成，实现全线通水，结束了淮河800多年无独立排水入海通道的历史。2003年7月，淮河流域发生了自1954年以来最大洪水，淮河入海水道主体工程刚刚完工6天就紧急启用，历经33天连续行洪，43.8亿立方米洪水东流入海，避免了洪泽湖周边滞洪区30万人转移，发挥了巨大的效益。 2009年12月，国务院常务会议明确加快推进淮河入海水道二期工程；2014年5月，这项工程被列入172项重大水利工程名录。从苏北灌溉总渠道到淮河入海水道，几十年跨度，淮河入海的背后，蕴藏着新中国成立以来几代水利人的青春足迹。 青春坐标下的“答卷人”：未来的安澜在心中 淮河入海水道二期工程计划2029年全面竣工，先导工程张家河闸站提前发挥效益，淮安枢纽主体工程已进入施工高峰期。 将青春奉献给这座世纪工程，对于参与其中的水利青年们来说，无疑是幸福的。在建设者心中，这项世纪工程的意义远不止于防洪。王洪玉看着远去的货船说道，“二期工程建成后，淮河安全泄洪迎来了巨大提升，也为航运出海创造了条件。”陈小新憧憬着未来：“也许当人们经过204国道桥看到一条大河向东流、7000立方米洪水平稳汇入大海时，能想起有一群年轻人曾在这里挥洒汗水，奉献青春。” 千年淮河奔流向海，那些藏在建设工地里的青春华章，终将和这项世纪工程一起，成为祖国水利史上最精彩的注解。 荔枝新闻记者/宁海瑞 张驰(实习) 【编辑:付子豪】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】